Um pouco sobre Dev Java por aqui

A luta continua companheiros!
:D

É com essa frase que começo pra dizer que continuo às buscas de emprego. Consome um tempo louco e cansa pra caramba! A gente revê o currículo o tempo todo, escreve cartas de apresentação e fica com horários meio picados por conta de entrevistas.
Bom, alguns não sabem, mas sou de TI, sou analista e desenvolvedora com particular experiência em Java. Que tenho para compartilhar? Algumas coisinhas destas 3 semanas de recherche d'emploi:
- Na oficina do governo eles reforçam que temos que nos empenhar na carta de apresentação. Bom, os agentes de recrutamento de RH em TI dizem que não é muito relevante, a menos que você queira mostrar suas communication skills. Eles alegam que correm para o currículo e pronto.
- Faça um bom currículo, limpo, tenha cuidado na diagramação. Currículos feios, mesmo pra TI, vão pro lixo. First things first, então experiência e conhecimentos primeiro, estudos e outras coisas pro final.
- Não escreva que tem experiência em JEE e ache que será considerado para o cargo de pessoas que usam e conhecem Struts ou Hibernate. Se não escrever A PALAVRA STRUTS OU HIBERNATE dificilmente será considerado. Não é tanta burrice, é só que o primeiro passo de recrutamento, quando não é feito por uma empresa cujo foco é TI, é feito por pessoas de RH que não tem mesmo que ter noção de todas as tecnologias envolvidas nos acrônimos que a gente solta.
- Se você não tem certificação vale a pena tirar. Tendo ou não tendo, estude mil questões teóricas sobre vantagens do pattern tal, como implementa isso ou aquilo, como trabalhar com alguns problemas de EJB e por aí vai. Eles perguntam mesmo nas entrevistas técnicas. É como um exame de certificação. A parte boa é que dificilmente você é eliminado, no máximo, se aspirava um cargo mais alto tem que se contentar com cargos mais baixos.
- Ensaie as entrevista. Prepare frases, vale tudo pra se sentir seguro. Só não vale mentir, pois eles testam tudo.
- Use as definições de trabalho do Emploi-Avenir, do Emploi-Québec, do Jobboom e afins pra montar o seu CV em francês. Dê uma ajeitada nelas e vai ficar super com a cara do que esperam!
- As melhores vagas estão mesmo com as empresas de recrutamento. Mesmo quando sai na web, seu currículo será tratado com mais carinho se vier de um recrutador. Exemplo: gostei da vaga A na empresa B e me candidatei online, pois eles têm essa possibilidade. Zero de resposta. Esta semana, porém, fui chamada por uma empresa de recrutamento pra participar do processo para a tal vaga A na empresa B... e estou concorrendo de fato!
- Nem adianta ter pressa. Venha com coração e bolso preparados pra participar de processos longos. Com sorte, uma etapa por semana. Portanto o emprego, com sorte, vem no final do primeiro mês.
- Estão recrutando muito em Java. ESPECIALMENTE JEE. E oferecem um bom salário. Mas como eu disse, os testes são bem exigentes, as empresas nivelam por cima.
- Várias empresas te puxam pra baixo sim, por ser um imigrante, por não ter a tal experiência canadense. Mas algumas empresas de recrutamento tentam mediar isso pra nós (bacana!), eles chegam a pedir cópias de nossos comprovantes de trabalho no Brasil (contracheque, contratos, carteira de trabalho).
- Tenha telefone. Ninguém usa muito email aqui, a não ser pra RATIFICAR algo já dito no tel, seja celular ou fixo.
- Se vista mais formalmente nas entrevistas, mesmo que depois você possa usar jeans. Não precisa ir de terno, porém!
- Inglês é indispensável. INDISPENSÁVEL. FLUENTE. Francês ajuda MUITO. Inglês fluente e francês funcional te botam em campo pra valer.
- Acredite em você. "Panflete"muito. Uns 20 CVs enviados garantem umas 5 respostas. Então é correr muito atrás, muita proatividade, seja incansável.
- Como chegar ao valor desejado de salário anual: considere um valor H de hora. Trabalhos são 37.5 ou 4o horas semanais, em geral. 52 semanas no ano. Seu salário anual será de H * 40 * 52 ou H * 37.5* 52.
- A gente sai cansado e arrasado das entrevistas. Mas não julge nunca. Você só sabe se não passou depois. Mesmo quando acha que se deu muito mal. E acredite: a gente passa na frente de muita gente. Eu mesma tenho passado! rsrsrs
- Enfim venha preparado, pois mesmo assim você já terá que reajustar suas estratégias por aqui.

Lembrem-se: é a experiência que venho tendo, não significa que seja uma regra. Espero que ela possa ajudar a quem ainda está vindo a se organizar e preparar pra enfrentar o mercado "quebeco".

Outil préparatoire canadien

O pessoal aqui do Encontro Rio agora está com blog. Recomendo super!

Lá, eles compartilharam um link pra uma ferramenta online que fala de cultura e adaptação pra profissionais da área de TIC (technologies de l'informations et des communications) formados no exterior do Canadá. Você pode acessá-la aqui.

Abaixo a "carinha" da ferramenta.

Estou me anunciando!

Currículos na praça! Monster, JobBoom, Workopolis e a dica da Pati(tando) CanadaVisa. Não tenho maiores expectativas, já que ao que parece os québécoises valorizam o contato pessoal pra decidir. Então... só em caso de sorte, mesmo. Mas não custa nada, nada, tentar.

Figas!

Panorama de profissões no Canadá

Pra quem tem interesse em saber mais sobre a distribuição das profissões e demandas pelo Canadá afora, além de perspectivas de aposentadoria, gráficos e tabelas com distribuição percentual por níveis de estudo (graduação, técnico, etc), essa informação está toda bonitinha, em formato brochura, aqui.

Há as perspectivas até 2009, média salarial, taxa de desemprego... enfim, um bom naco daquelas informações do emploiavenir/jobfutures só que consolidado para todas as profissões.

Boa leitura!